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人才招聘

招聘岗位

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招聘岗位 数量 招聘条件
点检员 18 1.年龄18-30岁。2.电气、机械、水处理及相关专业专科以上学历。3.懂电脑办公软件,善于沟通,善于表达,有较强的组织能力。
1.大专以上学历。2.材料、热处理、环境保护、机械设计、机电一体化等相关行业专业。3.熟练运用AUTOCAD、office等办公软件。4、工作认真细致、主动,能吃苦耐劳,有较强的责任心和良好的团队协作精神,学习能力强。5、具备良好的沟通、表达能力。
技术员 6 1.年龄18-30岁。2.电气、机械及相关专业专科以上学历。3.懂电脑办公软件,善于沟通,善于表达,有较强的组织能力。
钢坯管理员 1 1.年龄18-35岁,女性优先。2.会记专业、计算机相关专业专科以上学历。3.有一定的写作宣传能力。4.有团队合作意识,性格开朗。
设备管理员  1 1.年龄20-30岁。2.机械或金属热处理类关专业专科以上学历。3.有一定的写作宣传能力。4.有团队合作意识,性格开朗。 
岗位技术工  6 1.年龄18-30岁,有热轧宽带、数控磨床等操作经验优先。2.金属压延,热工基础,材料系;机加工,数控技术等相关专业,专科以上学历。3.有较强的责任心和事业心,善于表达,对钢铁行业充满热情。
模型维护人员 2 1.年龄18-30岁,男性优先。2.计算机、金属材料加工相关专业专科以上学历。3.性格开朗有一定的沟通交流能力。
看火工 3 1.年龄18-30岁。2.金属热处理类关专业专科以上学历。3.有团队合作意识,性格开朗,有良好的沟通协调能力潜质。
维修班长 3 1.年龄18-30岁。2.机电一体化及相关专业专科以上学历。3. 懂电脑办公软件,善于沟通,善于表达,有较强的组织能力
卷扬技师 1 1.45周岁以内,中专以上学历。2.有5年同行业技师工作经验。3.能应对各类突发事件。4.有较强的责任心、沟通、协调能力
电气自动化工程师 1 1.大专以上学历,具有电工特种作业操作证。2.在相关工作岗位上有4年以上工作经验。3.有较强的技术水平、管理能力及沟通协调能力。4.能够应对突发事件。
高级电工 4 1.45周岁以内,高中以上学历,具有电工作业证书。2.在相关工作岗位上有2年以上工作经验。3.在团队中有较高的技术水平。4.有应对突发事件的能力。
安全员 2 1.35周岁以内,大专以上学历,相关行业1年以上工作经验。2.具有相关职业资格证书或职称证书。3.熟悉国家有关安全生产的法律法规及相关的安全规章制度。4.熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正。5.具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力
综合管理员 4 1.大专以上学历的应届毕业生,冶金或金属材料等相关专业。2.熟悉电脑操作和办公系统。3.愿意从基层做起,能吃苦耐劳,工作积极、认真、负责,有良好的沟通能力和团队合作意识。
行政文员 2 1.年龄18-30岁,女性优先。2.文秘、行政管理及相关专业专科以上学历。3.有一定的公文写作能力,善于宣传,善于表达,有较强的组织能力。      4.有较强的服务意识,性格开朗,待人热诚,形象气质佳。
人事专员 1 1.35周岁以内,大专以上学历,人力资源或管理类相关专业。2.有1年以上人事方面的工作经验,熟悉人事六大模块。3.熟练使用办公自动化软件。4.原则性强、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。
会计 2 1.财务相关专业,专科以上学历。2.一年以上财务工作经验。3.有会计职称证书优先。 4.熟练使用财务及办公自动化软件。 5.责任心强,有团队合作意识。

 

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