一盘精致摆盘的点心，一杯咖啡热饮，精心布置的会议场所……11月28日，一场高规格会议在集团四楼会议室举行。集团董事长，各部门负责人，各单位主任以上管理人员及车间部分创新能手、优秀班组长代表共同参会。
表彰先进，向优秀看齐
为更好的鼓励创新，会议中对各单位现有60余项创新技改项目进行了综合评定，并优中选优，表彰了6名创新能手，其中一等奖获得者为金属科技李元才；二等奖获得者为博林建材于艳华、有色金属李利华；三等奖获得者为盛阳焦化马宝忠、金属科技刘龙祥、工程机械牛记录。
其中，创新能手代表李元才、于艳华、马宝忠在会议中分享了他们的技改经历，以及通过技改为企业发展、为保障生产顺行、为避免安全隐患所带来的益处。创新始终是企业发展的重中之重。优秀班组长代表钟承彬、于金杰分享了其班组在技改创新、生产管理中的经验。
紧握“创新”“质量”两把钥匙
技改创新、产品质量是集团发展的两大重点内容。盛阳焦化生产厂长徐明伟现场分享了单位在提升产品及管理质量方面开展的几项重要工作。制定标准严把进厂原料质量关，注重对各项指标的质量控制，落实严格的质量考核，完善质量体系建设。
项目部技术总工陈华现场分享了临港项目新工艺、新技术的应用。临港新项目被评为新旧动能转换优秀企业，被中国冶金建设协会推荐为冶金产业转型升级、多元发展的示范标杆企业，颠覆了原有传统工艺技术，采用新工艺，增加产量的同时，也创造了高效益，实现绿色发展、智能制造。
新机遇，新作为，营造良好氛围
董事长在总结发言中提出，临港所有在建项目展现出了盛阳的发展态势，同时也为盛阳未来的发展奠定了非常坚实的基础。此外，2019年，退城入园项目、22万吨精密铸造一期项目、发电项目、余热利用项目等即将投产，不锈钢制管项目、焦化项目等也将动工建设，临港几大新项目的齐头并进，标志着集团将进入新的攻坚阶段。
董事长强调，新的形势下，集团对专业技术人才、专业优秀创新人才的渴望显得尤为迫切。企业管理、运营显现出非常重要的地位。下一步，集团将在技术人才、创新人才引进，以及师带徒工作的推进等方面进一步做好工作。
技术创新是一个企业永恒的主题，集团还将采取新措施，鼓励全员创新。对于创新人员重新评估其技改成果对企业创造的利润，成百分比发放职工，与绩效挂钩；此外，创新人员每年一次外出旅行的机会，同时可有机会被选派到国外进行学习。对于进入人才库的人员，优先进行提拔；并由专人关心关注其工作环境、家庭生活，逐步提升生活、工作质量。